Coaching y Desarrollo Organizacional (Curso 400)

Atención Telefónica con Habilidades de PNL (Curso 303)
22/04/2016
Coaching Ejecutivo (Curso 401)
22/04/2016

OBJETIVOS DEL CURSO


Historia del Coaching.

Definir correctamente los conceptos de coaching y mentoring, identificando las deferencias y similitudes entre ambos.

Supervisar a los equipos de una forma efectiva y participando en su entrenamiento, para conseguir una mayor implicación de estos en su trabajo.

Influir de forma positiva en su equipo de trabajo, aplicando los principios básicos del coaching.

Coaching y Desarrollo Organizacional

PROGRAMA
• Coaching versus Mentoring.
• Características del coaching.
• Coaching e influencia en nuestro equipo.
• Comunicación y transmisión de instrucciones.
• Aspectos fundamentales para la creación de equipos.
• Colaboración frente a competición.
• Cómo generar confianza dentro del equipo.
DIRIGIDO A
Cualquier persona, en particular aquellas que desarrollan trabajos en contacto con personas a su cargo.
METODOLOGÍA
El curso combina teoría con casos prácticos y experiencias reales en las que ha participado el profesor.
HORAS LECTIVAS
16 horas.

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